钢梁生产设备盘点制度与管理规范

杰达钢构2019-11-19 12:40:362608

钢梁生产企业配备众多的焊接、切割和加工设备,这些生产设备关系到企业的生产能力和产品质量。建立科学的盘点制度和设备管理规范是保障生产正常运行的关键。

盘点制度的基本目标与范围

制定盘点制度的目的

  • 确保存货及钢梁生产设备盘点的准确性
  • 为盘点事务处理提供明确的操作规范
  • 强化管理人员的责任意识
  • 提高设备管理的科学化和制度化水平

盘点范围的分类

存货盘点包括:

  • 原料和物料
  • 在制品
  • 制成品和商品
  • 零件、保养材料
  • 外协加工料品和下脚品

财务盘点包括:

  • 现金和银行存款
  • 票据
  • 有价证券和租赁契约

钢梁生产设备盘点包括:

  • 固定资产(土地、建筑、机器、运输设备等)
  • 保管资产(以费用报支的杂项设备)
  • 保管品(以费用购置的物品)

盘点方式与组织体系

定期盘点制度

年中、年终全面盘点:

  • 存货:由资材部门或经管部门会同财务部门执行
  • 财务:由财务科与会计科共同盘点
  • 设备:由经管部门会同财务部门执行全面清点

月末定期盘点:

  • 所有存货由经管部门和财务部门执行全面清点
  • 项目数达500项以上时,可采取重点盘点方式

月份随机检查:

  • 由检核部门或财务部门指派人员
  • 对存货进行随机抽样盘点
  • 不预先通知相关部门

盘点人员的职责分工

总盘人:由总经理担任,负责盘点工作的总指挥和异常事项的裁决

主盘人:由各事业部主管担任,推动和实施具体盘点工作

复盘人:由经管部门主管担任,负责盘点监督职责

盘点人:负责实际的清点和数量统计

核对人:负责核对数据、记录结果

协点人:负责盘点期间的料品搬运和整理

监点人:由总经理室派员担任,进行现场监督

盘点前的准备工作

人员编组与通知

  • 财务部门主管在盘点前编排"盘点人员编组表"
  • 经总经理核定后进行公布实施
  • 提前通知所有参与部门和人员

物资和场地准备

  • 存货应整齐集中分类,设置标示牌
  • 现金、有价证券应按类别整理
  • 设备卡应按编号顺序准备好
  • 财务账簿应在盘点前登记完毕
  • 未入账的单据应利用"结存调整表"调整账面

现场的特殊处理

盘点期间已收到但未办入账手续的原物料应另行分别存放,并予以标示,以区别于已入账的存货。

全面盘点的执行规范

盘点前的组织工作

  • 财务部门呈报总经理,获准后签发盘点通知
  • 召集各事业部盘点负责人进行协调会
  • 拟订详细的盘点计划表
  • 通知有关部门限期完成盘点

盘点期间的工作规则

  • 除紧急用料外,暂停收发料业务
  • 生产用料可不移动,但必须明确标示
  • 原则上采用全面盘点方式
  • 特殊情况可呈报总经理核准后改变方式

盘点的计量与记录

  • 尽量采用精确的计量工具,避免目测
  • 每项物品经确定后方可继续下一项
  • 盘点后不得任意更改数据
  • 核对人员应详实记录于"盘点统计表"
  • 每小段应核对一次,无误后双方签名确认

盘点结果的汇总

盘点完毕后,盘点人应编制"盘存表"一式两联,由经管部门和财务部门分别保存,供后续核算使用。

不定期抽点与现金盘点

随机抽点的执行

  • 由总经理室视实际需要随时指派人员
  • 盘点日期和项目以不预先通知为原则
  • 盘点前由会计部门利用"结存调整表"调整账面
  • 盘点后应填列"盘存表"

现金和有价证券的盘点

  • 除年中年终盘点外,平时每月至少抽查一次
  • 现金盘点应在上班前或下班结账后进行
  • 现金存放处盘点前应封锁,核对账册后开启
  • 由核对人员和经管人员共同盘点,填列报告表
  • 有价证券应确实核对认定,填列专用报告表

盘点报告与异常处理

盘点盈亏报告的编制

  • 财务部门依据"盘存表"编制"盘点盈亏报告表"
  • 经管部门填列差异原因说明及对策
  • 汇总后由总经理签核
  • 年中年终盘点应在盘点后二周内呈报
  • 不定期抽点应在一周内呈报

盘点盈亏的会计处理

  • 盘点盈亏金额平时列入暂估科目
  • 年终时转入营业外收入(盘盈)或支出(盘亏)
  • 盘点结果作为账项调整的依据

人员责任与奖惩制度

盘点工作人员的要求

  • 所有参与人员必须深入了解自身工作职责
  • 盘点当日一律停止休假
  • 应提早到达指定工作地点报到
  • 如有特殊事故须事先报备和批准
  • 未经批准缺席按旷职论处

盘点工作的纪律要求

  • 所有盘点财物以静态盘点为原则
  • 盘点开始后应停止财物的进出和移动
  • 单据和报表的修改须经签认方能生效
  • 所有数据必须以实际清点的确实资料为据
  • 禁止使用猜想或伪造数据

奖惩制度

  • 表现优异人员经签报后获得嘉奖
  • 违反制度者由主盘人签报人事部门议处
  • 账载错误者根据情节轻重予以申诫或处分
  • 盘点期间的超时工作可报加班或轮流编排补休

常见问题解答

为什么要建立如此详细的盘点制度?

钢梁生产企业的设备投资大、品种多,科学的盘点制度能够及时发现和防止设备丢失、损坏或挪作他用,并为会计核算和成本管理提供准确的数据基础。

月末盘点与年终盘点的区别是什么?

月末盘点主要是对存货的定期检查,可以及时发现和处理当月的进出差异;年终全面盘点包括固定资产、现金和有价证券等全部项目,目的是验证全年账实是否相符。

发现盘亏该如何处理?

首先要查找盘亏的原因,如确属管理人员的责任,应追究其责任并要求赔偿;如确属设备报废或正常损耗,应办理报废手续并调整账簿。

小结

规范的设备盘点制度是钢梁生产企业进行科学管理的重要组成部分。江苏杰达钢结构工程有限公司通过严格执行这套完整的盘点制度,对普通直流焊机、交流焊机、气保焊机、氩弧焊机等各类焊接设备以及大型钢梁加工切割设备进行系统的监管,确保生产设备的安全、完整和高效运行,为公司稳定的产品质量和交付能力提供了坚实的保障。