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临时用工劳务合同

时间:2015-10-26 16:26 作者:杰达钢构 点击:

临时用工劳务合同

用工方
单位名称:江苏杰达钢结构工程有限公司
 
劳务方
姓名:              性别:              年龄:              工种:              
手机号码:                              户籍所在地:                        
身份证号:                                               
家庭住址:                                                             
紧急联系人:                            手机号码:                          
 
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议自签订日起,至                                       工程结束为止。

二、工资与结算

工资暂定为每日      元,于工程竣工后一个月内结清。上班一个月后,可分次预付在工资总额35%之内的日常零用款项。

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从工作岗位的安排或调成,圆满完成工作任务;
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度;
3.爱护甲方财务,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方管理;
4.对于因乙方过失给甲方造成的经济损失,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务合同的变更、解除、终止

1.如甲方未按规定支付劳动报酬,乙方可以终止合同:
2.乙方有下列情况之一的,甲方可以终止合同:
a.乙方履行合同差、完不成工作任务、严重违反规章制度、连续旷工(超2天或合同期内累计超过3天)的;
b.乙方损害公司经济权益,造成严重后果给单位造成极坏影响的;
c.乙方无理取闹、打架斗殴、徇私舞弊、搬弄是非的;
d.乙方其他违反国家、合同规定及甲方厂规厂纪的;
e.乙方在工作期间因自身发生意外(包括死亡、突发病等),甲方不担负任何责任,工伤除外。
3.如乙方特殊情况需要解除劳务合同,需提前一周像甲方提供书面申请;如甲方因客观原因停工需提前告知乙方。

五、外出劳务特定款项(盐城市外)

1.乙方自行到达至甲方施工场地的,凭票据报销不含其他相关费用的长途汽车费;
2.根据甲方需要、现场施工条件及乙方劳务工作性质,实行不定时工作制;
3.甲方向乙方无偿提供工作餐;夏天提供绿豆汤等解暑饮品;
4.租住出租屋,甲方向乙方提供板床及凉席,其他需乙方自理;
5.甲方因下雨、停电等人力不可抗因素通知乙方休息的,每天补助不高于100元的日常半工资,连续三天休  息的另行协商;
6.乙方在甲方工程完成前,除特殊情况外,因个人原因自行回程违约的,不报销回程所需车费,不补贴上述甲方通知休息的半工资补助,日薪工资另行协商;如有来时报销车费的,在工资中扣除;
7.乙方在甲方工程完成前,因个人原因需暂时回程,且不超过一星期内返回工地的,自行承担来回相关费用;
8.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害所判定的工伤,如的确暂时失去工作能力需要修养的,在五天以内的病休期间,每天补助不高于100元的日常半工资;如需返程报销车费,其他相关事宜另行协商;
9.发生以下或类似情节的,一概不予赔偿:
a.发生财物丢失、被窃等相关损失的;
b在工作时间外,发生的意外伤害;
c.因个人原因打架斗殴造成的人身、财产伤害的;

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除劳务合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议的,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向建湖县人民法院提起诉讼。

七、其他

合同经双方签字后生效,一式两份,甲、乙双方各持一份。
 
甲方:                                         乙方:
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